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2024-03-29有关“保密义务”和“竞业限制”的法律规定有关“保密义务”和“竞业限制”的法律规定法律依据：《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除......查看详情
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2024-03-12通过案例分析帮信罪与掩饰、隐瞒犯罪所得罪的区别通过案例分析帮信罪与掩饰、隐瞒犯罪所得罪的区别案情：小王通过朋友介绍认识了小李，小李谎称自己的银行卡有问题，让小王帮助其取一部分钱出来，并承诺给小王红包。小王碍于朋友情面向小李提供了自己的银行卡帮助提现。期间，小王按照对方的要求操作转账、刷脸验证提取了12万元......查看详情
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2024-03-06简述预重整制度简述预重整制度三年疫情影响下，全球经济形势下滑，房地产市场在此大环境下因各类原因产生大量烂尾楼，资金跟不上项目这一主要原因致使众多企业向法院申请破产重整。纵使破产重整在一定程度上能使小部分企业起死回生，但更多的企业在破产重整程序中总会因各式各样的问题导致重整失......查看详情
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2024-02-26用人单位等级考核中居于末位等次是否等同于“不能胜任工作”？《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位......查看详情
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2024-01-17被执行人拒不履行判决？可向法院申请拘留被执行人被执行人拒不履行判决？可向法院申请拘留被执行人当民事判决书或调解书等裁判文书生效后，若败诉方未按照裁判文书确定的内容履行义务或存在拒不履行的情形时，另一方可就裁判文书向法院申请强制执行；若案件进入强制执行程序后败诉方仍不配合法院工作，拒不履行义务，法院可以决定......查看详情
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2024-01-17离职的劳动者，年终奖发不发？离职的劳动者，年终奖发不发？裁判要点：年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非......查看详情
